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“咱们公司招聘什么专业的学生？”“我们公司在福利待遇方面还是不错的……”8月18日，市乡村振兴局、市人社局联合举办2023年高校毕业生暨脱贫家庭“雨露计划+”就业促进专场招聘会，提供就业岗位2813个，373人初步达成就业意向，其中脱贫家庭（含防止返贫监测对象家庭）63人参加，23人初步达成就业意向。

在巩固拓展脱贫攻坚成果过渡期内，鹤壁市坚持把“雨露计划”作为提升技能水平、促进稳岗就业的重点工作，开展政府与职校联合培养、推动职校与企业合作共建、建设多方参与互利共赢的就业平台，全面推动“雨露计划+”就业促进行动落地见效。

记者在现场看到，此次招聘会吸引了55家企业参加，涉及电子电器、现代化工、高新技术、医疗、商业服务、食品等多个行业。

就业招聘会可为全面推进乡村振兴提供人才支撑，助力守牢不发生规模性返贫底线。市乡村振兴局按照《鹤壁市“雨露计划+”就业促进行动实施方案》要求，以就业优先为导向，坚持服务脱贫家庭（含防止返贫监测对象家庭），以该家庭新成长劳动力为重点，采取有效政策举措，大力提升脱贫家庭新成长劳动力的技能水平和就业竞争力，促进脱贫人口收入持续增长，为实现农业农村现代化筑牢坚实基础。

“我是护理专业的大二在读学生，目前正在一家医院实习。我作为‘雨露计划’的受益者，通过帮扶责任人得知此次招聘会信息，刚才已经与一家医院初步达成了就业意向，希望毕业后能顺利实现就业。”淇滨区上峪乡安乐洞村脱贫群众秦瑞琪说。

市乡村振兴局有关负责同志介绍，通过开展“雨露计划+”就业促进行动招聘活动，希望能为“雨露计划”毕业生提供就业岗位对接推荐、职业指导、创业培训等帮扶，畅通就业服务“最后一公里”。

同时，对离校未就业的“雨露计划”毕业生，鹤壁市采取实名制台账管理，按照“一人一档”“一人一策”的原则，提升就业服务质量，持续跟踪服务，为有就业意愿的“雨露计划”毕业生免费提供1次职业指导、3次就业岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会，力争实现百分之百就业。

“为持续健全脱贫人口就业帮扶长效机制，聚焦做好‘雨露计划’后半篇文章，我们将加强对脱贫家庭（含防止返贫监测对象家庭）新成长劳动力的动态监管、跟踪服务，落实好各项就业帮扶政策，积极帮助‘雨露计划’毕业生实现更加充分、更高质量的就业，实现稳定增收。”市乡村振兴局党组成员、副局长张振霖表示。